觉得怎么样?”
“啊?”
完全没想到老板会忽然间提出这么一个问题,刘政道一下子愣住了,脑子里全都是各种猜测在飞舞:老板这是打算学习官场里常用的那套,先把人调去党校学习,然后趁着这倒霉蛋在党校学习的空当收拾他?不不不,这也不大可能,就算有人的手脚不是很干净,也不至于做的这么绝;
那就是老板在针对我老刘了?不过刘政道随即就否定了这个想法,作为昆山产业园第三工厂的厂长,他刘政道虽然也没少在自己的权限内捞好处,可公司制定的规定十分严格,比起那些破的能直接开进去卡车的工厂,自己能够捞到的好处其实很有限,况且自己也很谨慎,自己也不贪心,况且也从来没有耽误公司的计划,还不至于让老板这样对待自己吧?
既然不是要对付自己,也不是要针对谁,那就是……老板真的要提高大家伙儿的管理能力和水平?这个结论一出来,连刘政道自己都不太愿意相信。
自己的管理能力和水平提高了,将来或许就可以离开联创科技找一份薪水更为优渥的工作,等于他林铮自己掏钱帮别人培训了一个优秀的管理人才,他林铮的脑子是被驴子给踢了么,会做出这样的事情来?
林铮却仿佛已经知道了刘政道心里在想着什么似的,道:“老刘,你在国企里干过,知道一个管理者其实并不适合长期在一个位子上呆着,对于这一点我也是赞同的,一位中层的管理者的确不是不适合长时间呆在一个位子上,用‘铁打的营盘流水的兵’来形容你们这些管理者是一句挺不错的话;”
“但你们的才能却不能被浪费了,去另一个岗位上能否胜任新的工作?这恐怕还需要你们多学习,”说到这里,林铮的目光炯炯的盯着刘政道:“这其实也是一个对你、对公司、对大家都好的事情,我这么说你能明白吗?”
林铮都把话说的这么明白了,刘政道还有什么不明白了?老板的意思就是说,长期在一个位子上容易滋生**,所以就要用“铁打的营盘
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