不友善。”
熊长平这话倒说对了！
陆云军端着一杯茶走过来，“舅舅，杨区长有关系啊，怎么他当初没有去找呢？”
熊长平深深地看了一眼陆云军。
在体制内，关系可不是啥场景都可以用的！
想象中：有点关系，今天被欺负了，找！明天哪里不爽，去找！感觉背后的关系一个电话就能纷纷化解！颇有运筹帷幄的感觉！
实际上：平日里不找，或许靠“余威”威慑；绝大部分问题都是自己处理，关键时候用上一次！
“云军，没有哪个领导喜欢三天两头找事的干部，就比如你，你要是今天被王区长批评了？找我！明天被杨区长收拾了？又找我！那我会觉得你不适合在这行混，我会想办法要么不管你，要么让你走人。”
陆云军笑笑。
“杨骁没有接任，那不是别人的问题，是他自己的问题，按道理，前任书记出了这么大的问题，我不信他这个区长会一无所知，那知道的话？为什么又不提醒、甚至不向组织预警呢？”
熊长平言语中，全是对杨骁的不屑。
“下一步，把陆云军安排到区城管局去任职，同时把几个同志安排到区市监局和区发改委任职…”
熊长平的想法很简单：先在关键岗位安排上自己的人，好在关键时刻控制大局。
王晨对这些本身就没多大看法，区里的人事工作，尤其是正科级干部的任免，五人小组以外的其他区常委，话语权有限。
“书记安排的，肯定是从大局出发。”
这时，陆云军的手机响起，他便起身去接电话了。
看着陆云军离开，王晨便问了熊长平一句，“书记，你提拔陆云军同志，就不怕有人有想法？”
“能有什么想法？举贤不避亲！再说，云军也改了姓，怕什么？其他人能说什么？没确切的证据前，他们都是瞎扯淡！”
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