上午九点。
省发改委会议室。
大家很严肃。
宋纲坐在汇报的位置，脸上有点郁闷。
王晨要快速推动宋纲的任职决定，所以他必须要抓紧时间去推动这些。
王晨首先说话了，“今天我们坐在这，首先是研究一件事，那就是有关宋纲同志提拔二巡的有关决定。”
宋纲是办公室主任，又是本次的提拔对象，按道理说，应该要回避。
但是因为这牵扯到他的举报，需要他解释，就索性让他在这了。
“首先，请宋纲同志先简单讲一讲他的个人简介，供大家了解他。”
宋纲立刻念了起来，念完之后，王晨马上说，“是这么回事，最近有关宋纲的提二巡的决定，被举报了，所以今天来开这个会议，其实就是要研究研究这件事。”
“经过纪检组前期调查，发现举报信中的指控是嫁接事实、没事找事，但是，为了程序正义，必须要趁着这个时机，对宋纲同志进行问询。”
“既然有人反映问题，我们就按程序把情况说清楚，既是对组织负责，也是对宋纲同志本人负责。”
现场大家连连点头。
宋纲坐直了身体，整个人崩得直直的。
接下来，就轮到纪检组储军组长发言了。
储军组长翻开笔记本，“前几天纪检组收到一封举报信，反映宋纲同志跨系统调动后晋升过快、存在‘任人唯亲’的问题。今天，首先请储军同志来说明一下调查情况。”
储军翻开面前一份材料，“根据纪检组前期核实，举报信中提到的‘跨系统调动’确实存在，但属于正常组织调动，手续完备、程序合规；‘晋升过快’的指控，经查阅宋纲同志的任职年限和考核记录，符合干部选拔任用相关规定。举报信中提到的‘任人唯亲’说法，目前没有发现实质性的证据支持。因此，纪检组的初步结论是——举
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